期刊信息
曾用名:基础自动化
主办:东北大学
主管:教育部
ISSN:1671-7848
CN:21-1476/TP
语言:中文
周期:月刊
影响因子:0.725289
被引频次:8
数据库收录:
北大核心期刊(2008版);北大核心期刊(2011版);北大核心期刊(2014版);北大核心期刊(2017版);中国科学引文数据库(2011-2012);中国科学引文数据库(2013-2014);中国科学引文数据库(2015-2016);中国科学引文数据库(2017-2018);中国科学引文数据库(2019-2020);日本科学技术振兴机构数据库;中国科技核心期刊;期刊分类:电子信息
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略论教师在课堂上如何控制自己的情绪
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】现在当一个老师好难,学生大部分是独生子,脾气禀性各异,如果再碰上学生青春期,在课堂上难免会有不良情绪突发的情况。当老师在课堂上认真讲解某个知识点而学生的心却不在课
现在当一个老师好难,学生大部分是独生子,脾气禀性各异,如果再碰上学生青春期,在课堂上难免会有不良情绪突发的情况。当老师在课堂上认真讲解某个知识点而学生的心却不在课堂上,这时老师感觉自己没有受到尊重。于是乎,心头上一股无名业火就上来了。对每个人而言,生气都是一把双刃剑。既然如此,作为老师更要控制好自己的情绪。笔者认为,应该从这几个方面控制自己的情绪:
一、教师对学生要有亲和力
怎么样才能表现老师对学生的亲和力呢?微笑!笑容是一个人无声的肢体语言,能拉近老师和学生之间的距离,给人一种亲近感,教师微笑面对学生时,最能体现老师的亲和力。作为教师,应该经常以微笑鼓励学生,要用欣赏的眼光来看待学生,在学生面前保持愉快平稳的情绪。学生会把老师的一个微笑,甚至一个眼神,作为对他的重要评价,这是师生情感交流、思想沟通的一种方式。当学生每每看到老师的真诚的微笑时,他在心理上会产生一种安全感、信赖感,这种感觉会使学生喜欢上这个老师的课,正如苏霍姆林斯基所说,孩子会因为喜欢某一教师而喜爱他所教的课程[1]。不能把烦恼挂在脸上,这是老师的职业要求,也是教师职业道德的一种体现,教师要学会调节自己的情绪,提升自己对学生的亲和力。
二、教师不要追求完美,要允许学生犯错
人是独立而特殊的个体,只有理智地对自己的行为进行深刻分析,才能帮助自己有效地调适工作压力、生活挫折及内心冲突所带来的不良情绪。作为教师先得真正地认识自我,包括个性、兴趣、优缺点、工作能力及职责所在。如果不能从实际需要出发,目标定得太高,过于理想化,追求一种完美的结果,这样就自然避免不了挫败,心理难免失去平衡,这种情况下往往会使情绪失控。再者,要知道“人非圣贤,孰能无过”,在某种意义上讲,学生的犯错误是自然而然的事情,不足为怪。有这样一个案例,有个教师在课堂上追求完美,上课时不允许任何学生以任何理由说话。有一次上自习课,有个学生说话,影响了别的同学学习。老师当时坐在讲台上,一时无法控制自己的情绪,拿起一本书丢向那个说话的学生。谁知正好书的棱角砸中学生的肚子,当时又是夏天,学生捂着肚子,疼得哇哇叫。老师赶紧看了看,发现学生确实疼得很厉害,并且是持续地疼痛,没有缓解的迹象。于是立即拨打医院的急救电话,送学生去医院。结果去了医院一检查,该学生脾脏破裂,大出血,无奈摘除脾脏。该老师为此赔付了十几万元,想想真是不应该。
三、教师要用发展的观点来看待学生
学生当时犯错,以后会随着年龄的增长而不再犯错。还有,即便是课堂上出现的一些学生惹老师生气的情况,老师当时不一定能弄清楚学生之间的纠纷。因此,教师要用发展的观点来看待学生,不问过往,多想将来。没有调查就没有发言权,在学生的事情没有查清之前不要轻易下结论,更不能偏袒私护。笔者在上课时就遇到过这样一种情况。当时学生刚刚进行完英语对话,正在做练习题。这时最后面一排有个学生突然破口大骂,声音非常大。当时笔者暂时压制住心头的怒火,让他赶紧出来说说情况。之后了解到,另外一个学生因为一点小事情先骂人他才还口的。这种事情只能让当事人双方课下自己协商处理,处理不了再找班主任。后来这个学生经过班主任的一番谈话,明白了自己的不对,专门去找我道歉。我们要宽容那些怒气冲冲的学生,因为他们尚未懂得做情绪的主人;要包容他的指责,因为我们知道明天的他会改变,会重新变得冷静。
四、碰到让人容易有情绪波动的事情先冷处理
有的教师存在这样一种错误认识:当时情绪发泄了,解气了,心理也就平衡了。须知教师的狂怒,不仅使学生挫伤自尊,教师本人也会损害身心。据研究,当一个人生气时,身体会释放一种毒素,而这种毒素会使人的身体受损。中医上说大怒伤肝,这是有一定道理的。不是有一句顺口溜这样说:花是浇死的,鱼是喂死的,人是气死的。有很多老师被学生气得脸蜡黄蜡黄的,还有气得吃不下饭的,时间一长,不得胃溃疡才怪。现在常见一些家长给自己的孩子辅导功课有被气得心脏病发作的,更不用说有的老师要面对五六十个孩子了。当你处于一种令人怒火中烧的情境时,最好先冷静情绪。先处理情绪,再处理事情。带着情绪处理事情,只会把事情处理得很糟糕。学会控制自己的情绪,受益的是你的学生,受益的是你自己,受益的是你身边的每一个人。这些处理方式包括搁置此事暂不处理,继续自己正常工作;或先让学生自己写反思写检查。训练有素的教师总善于用冷处理的方法保持泰然自若,使学生心悦诚服。
文章来源:《控制工程》 网址: http://www.kzgczzs.cn/qikandaodu/2021/0508/907.html
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